Senior HR Manager

Cafe Nanda Fashion · 📍 Bogor · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 17.000.000 per month
Cafe Nanda Fashion adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang fashion dan memiliki cabang di Bogor. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Senior HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja dan pihak berwenang.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana atau magister dalam bidang Human Resources Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan fashion atau industri terkait.,Memahami dan mematuhi peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memiliki kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja dan pihak berwenang.,Memiliki kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Memiliki kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis yang baik.Kemampuan manajerial yang baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik.Kemampuan untuk memahami dan mematuhi peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dengan serikat pekerja dan pihak berwenang.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait