HR Recruitment Executive
Bergabunglah dengan GS Cleaning Services sebagai HR Recruitment Executive dan mainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja kami di seluruh Bali. Posisi ini menawarkan peluang untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir sambil mendukung operasional HR yang lebih luas, termasuk onboarding, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.
Di GS Cleaning Services, kami berkomitmen untuk menyediakan layanan kebersihan terbaik dengan standar kualitas internasional. Sebagai HR Recruitment Executive, Anda akan bekerja di lingkungan yang profesional dan inovatif, dengan akses ke berbagai alat dan perangkat lunak modern seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR. Kami mencari individu yang memiliki pengalaman dalam rekrutmen dan manajemen talenta di industri layanan atau manufaktur, dengan fokus pada kebersihan dan sanitasi.
Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas mulai dari membuat dan menjalankan strategi rekrutmen, berinteraksi dengan kandidat, hingga mengelola proses onboarding dan evaluasi kinerja. Lokasi kerja kami tersebar di berbagai kota di Bali, termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung, sehingga Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang beragam dan menantang.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membuat dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di seluruh Bali.
- Melakukan wawancara dengan kandidat untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan budaya perusahaan.
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari posting lowongan hingga penempatan kandidat.
- Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
- Mengelola proses onboarding dan evaluasi kinerja karyawan baru.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR untuk memudahkan proses pencarian dan seleksi kandidat.
- Mengelola dan memperbarui basis data kandidat dan rekrutmen.
- Melaporkan dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan manajemen talenta di industri layanan atau manufaktur.
- Pengalaman dalam industri kebersihan dan sanitasi adalah nilai tambah.
- Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen dan manajemen talenta seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.
- Kemampuan analitis dan manajemen waktu yang baik.
- Pengguna aktif LinkedIn dan kemampuan menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan BambooHR.
- Fleksibilitas untuk bepergian antar kota di Bali.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang